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外媒今天報導,鴻海考慮採用執行長輪值制度,培養未來高階人才,鴻海對此沒有回應。產業人士分析,鴻海考量執行長輪值制,初期以台灣鴻海精密為實施主體,主掌六大事業群業務。
產業人士指出,鴻海思考執行長輪值制,除了藉此培養新一輪高階主管接班團隊外,也有因應國際對環境、社會及公司治理(ESG)的要求。
路透社今天報導,鴻海正考慮大幅改革管理結構,採行輪值執行長制度,目的是要培養未來人才。消息人士表示,鴻海高階主管討論執行長輪值制已有幾個月。 ... |